メリット1 面接はたった1回でOK！ メリット２ 短期間で内定をGET！ メリット3 経験を活かし、入社後のキャリアアップが早く実現！
対象者 大卒・既卒（3年以内）のクルー
2024年3月に4年制大学・学院・短大・専門学校を卒業・修了予定の方
採用の流れ
通常採用のフロー 約1ヶ月半
STEP１ エントリー
STEP2 一次選考会（社員説明含む）
STEP3 グループ or 個人面接
STEP4 最終選考会 個人面接
内定
クルー限定採用のフロー 最短2週間
STEP１ エントリー
STEP2 一次選考会 適性検査/自己アピールシート
STEP3 最終選考会 個人面接
内定
あの人も、クルー経験者です
市場開発部長 冨永 拓志
店舗開発部長 小山 憲一郎
店舗システム開発部長 山本 利明
内部監査室長 吉田 龍一
人事部長 豊田 貴之
ジョイフル関東社長 矢野 英雄
商品開発部長 早瀬 賢
ジョイフル北九州社長 二宮 大介
営業推進部長 松元 隆彰
部門長（部長・室長） 29名中9名 30％
子会社社長・部門長の約4人に1人はクルー経験者！
店長・エリアマネジャーもクルー経験者多数！
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